Cultura aziendale
Lavorare in Oticon
La filosofia della Oticon pone il punto di vista dell’individuo al di sopra del ruolo che ricopre in azienda.
Alla Oticon si lavora su un progetto. Compito dei manager è di far sì che tutti collaborino allo stesso obiettivo. Viene dato il massimo spazio ai talenti e alle competenze individuali, che vengono premiati in un lavoro ricco di sfide quotidiane.
Sviluppo professionale
La crescita personale e professionale è fondamentale nella ricerca di soluzioni di grande qualità. Il rispetto delle reciproche competenze da parte dei colleghi è alla base di un proficuo e sincero sviluppo professionale.
La struttura organizzativa orizzontale dà importanza al lavoro di gruppo e alle tematiche professionali.
Proprio perché ciò che conta è di far risaltare al massimo i talenti e le propensioni individuali, in Oticon, quando nascono le opportunità, è possibile una rotazione lavorativa interna.
